Regional Strategic Sourcing Manager Professional Services USCA

The Regional Strategic Sourcing Manager is responsible for leading all USCA Professional Services sourcing activities. This role develops & executes category strategies, manages supplier relationships, ensures policy compliance, partners with senior level, global & regional stakeholders to drive value, mitigate risk, & optimize total cost of ownership. The position also collaborates closely with other regional sourcing managers to align strategies, leverage synergies, & eliminate redundancies. This position is hybrid, located in Pittsburgh, PA and will report to the Global Strategic Sourcing Manager Travel/MICE & USCA Professional Services.

Key Responsibilities:

• Develop & execute regional category strategies aligned with global strategic goals & business priorities.
• Conduct market analysis, benchmark trends, & identify sourcing opportunities based on industry insights.
• Lead end-to-end sourcing initiatives including spend analysis, supplier identification, RFI/RFP/RFQ processes, reverse auctions, & structured negotiations.
• Apply Total Cost of Ownership (TCO) methodologies & implement riskmitigation strategies.
• Support the creation & alignment of annual regional category plans with global frameworks.

Supplier Relationship Management

• Manage the full supplier lifecycle, from onboarding to performance evaluation & long-term development.
• Conduct supplier business reviews, track SLAs/KPIs, & drive continuous improvement & innovation.
• Maintain relationships that support reliability, performance, compliance, & value delivery.

Contracting & Compliance

• Lead contract & SLA negotiation, ensuring alignment with procurement policies, legal standards, & corporate risk requirements.
• Perform contract analysis to validate targeted savings, cost avoidance, & working capital improvements.
• Partner with Strategic Business Units, functional teams, finance, & procurement colleagues globally to understand requirements & ensure alignment.
• Build strong stakeholder relationships to influence decisions, resolve issues, & support business objectives.
• Provide regular communications to leadership on supplier performance, strategic risks, & upcoming initiatives.

Continuous Improvement & Innovation

• Identify process improvement opportunities leveraging digital sourcing tools & automation.
• Utilize e-procurement systems & spend analytics platforms to enhance sourcing effectiveness & efficiency.
• Promote best practices in strategic sourcing, procurement governance, & category management.

Category Accountabilities

• Define & implement the USCA Professional Services procurement strategy in alignment with global policies & stakeholder expectations.
• Identify cost reduction, cost avoidance, & value optimization opportunities using category expertise & market insights.
• Manage category performance metrics, savings delivery, risk identification, & operational alignment.
• Foster innovation through strategic supplier partnerships & ongoing market exploration.

Qualifications:

• Minimum 6 years of experience in strategic sourcing within Consultancy, Financial Services, HR, &/or Professional Services.
• At least 3 years leading regional or global projects with measurable business impact.
• Strong expertise in supplier negotiation, vendor management, contract development, & performance monitoring.
• Strong analytical, communication, & project management capabilities.
• Proficiency with esourcing tools (RFP, RFI, auctions) & spend analytics platforms.
• Ability to work independently, influence crossfunctional stakeholders, & navigate a global environment.
• Demonstrated ability to manage complexity, drive change, & deliver measurable results.
• Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Finance, or related discipline; procurement certifications are a plus.
• U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply
• #LI

Uber uns:

PPG: WIR SCHUTZEN UND VERSCHONERN DIE WELT

Durch seine Fuhrungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumguter- und Baumarkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflachen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X.

The PPG Way 2030

Wir machen uns stark fur unsere Kunden

Proaktiv. Mutig. Vertrauenswurdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden.

Wir horen zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre groten Herausforderungen

gelost haben. Der Erfolg unserer Kunden lasst uns alle wachsen.

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Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen

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Produktiv. Kooperativ. Verlasslich. Unabhangig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, ubernehmen

Verantwortung und schaffen Losungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um

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Mitarbeitenden an vorderster Front - sie sind das Gesicht von PPG fur unsere Kunden

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Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafur, unser Geschaft auszubauen

und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue

Technologien voran und nutzen Agilitat und Geschwindigkeit als unsere Starken

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Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integritat und schatzen

unsere vielfaltigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven

Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schutzen und zu verschonern

Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources.

PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit. Wir bieten die Moglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fordern, das den Mitarbeitern einen erfullenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung fur kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschatzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhangig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitat oder -ausdruck fur eine Anstellung berucksichtigt.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benotigen, senden Sie bitte eine EMail an recruiting@ppg.com.

Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG konnen je nach Standort variieren, was es uns ermoglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Markten wettbewerbsfahig zu entlohnen. PPG berucksichtigt bei der Festlegung der Vergutung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschrankt auf, Fahigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedurfnisse. Weitere Anreize konnen ebenfalls gelten.

Unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstutzen. Jegliche Versicherungsleistungen und Benefits erfolgen gema den Bedingungen der jeweiligen Plane und den zugehorigen verbindlichen Planunterlagen. Die Benefits werden Ihnen wahrend des Einstellungsprozesses von Ihrem Recruiter erlautert.

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